#26

ChrisvanBeek-4716Hallo,

De afgelopen weken heb ik vaak verbijsterd gestaan over de enorme kracht van de schaduw. Het lijkt wel of lang verborgen gevoelens van haat, agressie, egoïsme, jaloezie en wrok naar buiten stromen. Mensen die met opluchting uiting geven aan hun  onderdrukte gevoelens als ze zien dat hun leiders dat ook, en zelfs schaamteloos, doen. Op sociale media schrik ik van de agressieve reacties op feitelijke nieuwsberichten. En ook al hebben bij de verkiezingen in ons land de haatzaaiers niet gewonnen, om deze uitbarsting van de schaduw kunnen we niet heen. Het is nodig om er kennis van te nemen en getuige van te zijn. En om telkens opnieuw terug te keren naar rede en rationaliteit, naar solidariteit en compassie. Als we haat niet beantwoorden met haat, zal de agressie afnemen. Uiteindelijk wint de schaduw nooit. In deze Nieuwsbrief daarom weer veel  inspirerende verhalen van pioniers, die temidden van schaduwen, blijven streven naar een mooiere, meer humane wereld.

reinvent yourself

Innovatief leiderschap

In een onderzoek van Antwerp Management School, Flanders Synergy en KU Leuven is onderzocht hoe organisaties, die willen transformeren naar een innovatieve arbeidsorganisatie, hun leiderschapscapaciteit kunnen verhogen. Hoe ziet dit innovatief leiderschap eruit? Lees meer...

DOEN

Vernieuwende projecten zijn dikwijls kleinschalig en efficient georganiseerd. Maar om meeer impact te hebben is er soms aanvullende financiering nodig. Stichting DOEN ondersteunt vernieuwende projecten. Lees meer...
geldschepping

Ons Geld

Het Burgerinitiatief Ons Geld wil de manier waarop geld gecreëerd wordt, maatschappelijk bespreekbaar maken. De initiatiefnemers kregen geldschepping op de agenda van de Tweede Kamer en timmert nog steeds aan de weg. Lees meer...
cafe 't Sluisje

Buurtcafé 't Sluisje

Na een buurtwinkel en een bibliotheek nu ook een stamkroeg in eigen beheer van bewoners. Buurtbewoners hebben café 't Sluisje op de Nieuwendammerdijk in Noord gekocht en nemen een uitbater in dienst. Lees meer...

Rithm ondersteunt zelforganisatie

Het Rotterdamse IT-bedrijf Rithm gelooft dat zelforganisatie de toekomst heeft in bedrijven. De adviseurs van Rithm ondersteunen zelforganisatie door het ontwikkelen van apps en platforms die zelfsturende teams helpen hun werk te organiseren en af te stemmen. Lees meer...

Schoolleiders voor de toekomst

Vernieuwing van het onderwijs is dikwijls niet zichtbaar. Daarom besloten een paar innovatieve schoolleiders om hun krachten te bundelen. Hun netwerk is groeiende. Lees meer...
rewarding disobedience

Ongehoorzaamheid wordt beloond

Professionals die te maken krijgen met onrechtvaardige om onzinnige regels zoeken naar manieren om op verantwoorde wijze ongehoorzaam te zijn. Er is een prijs uitgeloofd om zulke ongehoorzaamheid te belonen. Lees meer...
Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.