Nieuwsbrief #28

ChrisvanBeek-4716Beste lezer,

Transitie, kantelen, omslag maken, transformeren. Wie is er niet mee bezig?  Hoewel veel organisaties niet zo uit de startblokken gaan, ligt dat risico op de loer. Ze willen een fundamentele koerswijziging, zoals de klant of hun maatschappelijke opgave centraal stellen in de organisatie of vanuit ‘de bedoeling’ werken. Zo’n wijziging vraagt nieuwe beelden, nieuwe perspectieven, nieuwe taal. We willen niet ‘uitrollen’ of ‘implementeren’, maar we willen ‘eigenaarschap bij de teams versterken’ of ‘organisch ontwikkelen’. Wanneer we deze moedige pogingen om een nieuwe weg in te slaan aanduiden met oud jargon, slaan we de innovatie meteen plat. Hoewel het een reflex is in bureaucratische organisaties om vernieuwingen ‘in te kapselen’ in bestaande structuren en denkbeelden (zoals is gebeurd met Het Nieuwe Werken), zie ik om mij heen talloze activistische doeners die tegen de stroom oproeien. Consequent blijven ze staan voor nieuwe uitgangspunten en als ware pioniers zoeken ze naar ruimte om te kunnen experimenteren met een echt nieuwe aanpak. Ze gaan stap voor stap, vinden nieuwe taal uit en ontwikkelen al doende nieuwe vormen van samenwerking. Soms bijten ze in het stof en soms kunnen ze successen laten zien. Echt kantelen is een broos proces. In deze nieuwsbrief heb ik weer mooie ervaringen van zulke activistische doeners samengebracht, in de hoop dat het jullie net zo inspireert als mij om door te gaan met eigenzinnig vernieuwen.

Buurt bestuurt

Buurt Bestuurt

Veel burgerinitiatieven gaan over welzijn en groen in de wijk. In Rotterdam beslissen bewoners ook over veiligheid in hun buurt. Samen met politie en stadsbeheer bepalen zij welke veiligheidsproblemen moeten worden aangepakt en hoe. Lees meer...
ouderenzorg

Zelforganiserende teams bij Lelie Zorggroep

De eerste zelforganiserende teams bij Lelie Zorggroep kregen weinig kaders mee. Na de eerste ervaringen zijn gezamenlijke instrumenten ontwikkeld om de teams meer houvast te geven. Terug naar het oude wil niemand. Lees meer...
opgavengericht werken

Opgavengestuurd werken

Er is veel gaande in gemeenten en provincies. Maatschappelijke opgaven komen steeds centraler te staan. Dat heeft grote impact op de manier van organiseren. Lees meer...
corporate rebels

Corporate Rebels

Gefrustreerd in een groot bedrijf zoeken twee jonge mannen inspiratie bij alternatieve organisaties. Wereldwijd rebellen verbinden is hun missie geworden. Lees meer...
journalist

Journalistiek op zoek naar nieuwe wegen

Het medialandschap is de afgelopen 20 jaar ingrijpend veranderd. Gaan nieuwkomers als Blendle en De Correspondent de toon zetten? Of weten klassieke dagbladen zich opnieuw uit te vinden? Lees meer...
School4Helden

School4Helden

Een school waarvan kinderen lid kunnen worden en waar ouders les geven in onderwerpen waar ze veel van weten, zoals fotograferen, natuurkunde of Engels. Lees meer...
Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.