Ucademy

1e7eb2b519Volgens een aantal studenten aan de Avans Hogeschool is het onderwijs dat deze instelling geeft, niet meer van deze eeuw. Er is te weinig aandacht voor persoonlijke levensvaardigheden die je elke dag toepast. Het onderwijs is teveel gericht op theorie en kennis. Hoewel Avans wel degelijk aan onderwijsvernieuwing werkt, gaat het de studenten te langzaam. Veel goed eideeen zien ze uiteindelijk stranden.

Vaardigheden voor het dagelijks leven
Het is de bedoeling dat Ucademy een onafhankelijke academie wordt gericht op persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Het gaat de studenten om vaardigheden die je op school niet leert maar wel nodig hebt in het leven. Controversie is zo’n vaardigheid: het ontwikkelen van een kritische blik die geen ja knikt, maar fronst bij ‘mooi klinkende’ opmerkingen. In de aangeboden modules komt er veel aandacht voor maatschappelijke thema’s. De modules die Ucademy ontwikkelt vallen binnen drie domeinen: vrijheid &samenleving, authenticiteit & creativiteit en identiteit & leiderschap. Zo is de eerste onderwijsmodule gericht op macht en controle. Wat is macht eigenlijk? Hoe gebruiken mensen dat? Hoe ziet dat eruit in mijn persoonlijke leven? Deze module was in korte termijn volgeboekt.

Ucademy Under Construction 2Het onderwijs
Docenten, studenten en professionals; iedereen kan een module verzorgen bij de academie. Studenten uit alle richtingen kunnen zich aanmelden om een module te volgen. Voorlopig leveren de modules die de Ucademy gaat geven, nog geen studiepunten op. Ook kunnen docenten die een module willen geven, hun uren niet declareren. De studenten willen op de korte termijnn toewerken naar certificaten die studenten na het volgen van een moduele ontvangen.

De ideeen van Ucademy waren eerder te zien in een uitzending van Tegenlicht over De slimme universiteit. De groep heeft een Facebookpagina waar aankondigingen staan van nieuwe modules. Wie interesse heeft om modules te volgen of iets toe te voegen heeft aan de Ucademy kan contact opnemen met Eva-Lisa Janssen.

Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.