Hallo [wpmlfield name=”voornaam”],

Denk je dat nieuwe vormen van organiseren zoveel terrein winnen dat klassieke bureaucratieën op den duur verdwijnen, wordt mij vaak gevraagd. Ik weet het eerlijk gezegd niet. Op sombere dagen denk ik wel eens dat die klassieke organisaties nu juist alle vernieuwingen absorberen en onschadelijk maken. Welke manager heeft het tegenwoordig niet over minder regels, de bedoeling centraal stellen en zelfsturing? Ze nemen de woorden over, maar niet de bijbehorende mindset en handelingen. Toch hoop ik oprecht dat alle experimenten met nieuw organiseren iets veranderen aan het denken over organiseren. Mijn hoop is geen naïef vertrouwen dat dat zal gebeuren, maar een besef dat we niet weten hoe het zich zal ontwikkelen en dat die onzekerheid ons ruimte biedt om de loop der dingen te beïnvloeden. Wat wij doen is van invloed op hoe de toekomst eruit ziet. Positieve voorbeelden dat er wel degelijk iets verandert vullen mijn voorraadje hoop geregeld aan. Wellicht verrijken de vele verhalen in deze nieuwsbrief ook  jouw voorraadje hoop in deze donkere novemberdagen!

Reinvent money Op 14 oktober vindt Reinvent.Money plaats, een bijeenkomst over de rol van centrale en commerciële banken in het digitale tijdperk, de houdbaarheid van de Euro en de (noodzakelijke?) link tussen landen en geld. Lees meer...

Jimmy's Jimmy’s zijn laagdrempelige plekken in een tiental steden in Nederland, waar jongeren terecht kunnen met al hun vragen en ideëen. Het idee ontstond toen twee jonge adviseurs met de jongeren zelf in gesprek gingen. Lees meer...

Agora: radicaal alternatief voor regulier onderwijs Op een school in Roermond krijgen leerlingen geen les in lokalen, er zijn geen vakken en ze krijgen geen cijfers. Toch behalen de leerlingen een diploma op minimaal het niveau van het schooladvies van de basisschool. Lees meer...