#36

ChrisvanBeek-4716Hallo,

Sinds de vorige nieuwsbrief is er veel discussie geweest over nieuw organiseren, mede door het bericht in Trouw dat Thuiszorgorganisatie Cordaan weer teamleiders zou toevoegen aan de zelfsturende teams. Onmiddellijk juichten de critici: ze hadden immers altijd al geroepen dat zelfsturing niet werkt. Op Managementsite barstte een discussie los over de hype van zelfsturing.
Zes bestuurders van zorgorganisaties die succesvol werken met zelfsturing, reageerden daarop echter strijdvaardig in een artikel. Ze verweten de media een karikatuur te maken van zelfsturing en vertelden wat het betekent om echt het stuur te delen met mensen in de organisatie.
De komende weken publiceer ik een serie artikelen waarin ik laat zien dat nieuw organiseren geen modegril is die binnenkort overwaait, maar het logische vervolg van een ontwikkeling in organiseren gedurende de laatste decennia. Ondertussen heb ik weer vele mooie voorbeelden van nieuw organiseren verzameld waarover je kunt lezen in deze extra uitgebreide Nieuwsbrief. Ik wens je een mooie, kleurrijke herfst!

[newsletters_post post_id=”6013″ showdate=”Y” eftype=”excerpt”]

[newsletters_post post_id=”6039″ showdate=”Y” eftype=”excerpt”]

[newsletters_post post_id=”6022″ showdate=”Y” eftype=”excerpt”]

[newsletters_post post_id=”6002″ showdate=”Y” eftype=”excerpt”]

[newsletters_post post_id=”5984″ showdate=”Y” eftype=”excerpt”]

[newsletters_post post_id=”5968″ showdate=”Y” eftype=”excerpt”]

[newsletters_post post_id=”5958″ showdate=”Y” eftype=”excerpt”]

[newsletters_post post_id=”5924″ showdate=”Y” eftype=”excerpt”]

 

 

 

 

 

 

 

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.