Zelf aan de slag

Als we het niet eens worden over wat waar is, kunnen we onze problemen niet oplossen.

– Tristan Harris

Buurtmaaltijden

Toen in de Coronacrisis het buurthuis dicht moest besloot Erwin van Asselt om maaltijden thuis te brengen bij de buurtbewoners.

Lees meer →

Dit is altijd ons vraagstuk: niet hoe we controle kunnen uitoefenen over mensen, maar hoe we met elkaar controle krijgen over een situatie.

– Mary Parker Follett

Hoop is niet optimisme, dat ervan uitgaat dat alles goed komt, maar de overtuiging dat er iets goeds is dat de moeite waard is om voor te werken.

– Seamus Heaney

Nieuwsbrief #38

Als onverbeterlijke idealist geloof ik dat de huidige Coronacrisis kansen biedt om fundamenteel andere keuzes te maken. Of dat zal lukken? Daar speelt ieder van ons een rol in.

Lees meer →

Nieuwe Leiders: een serie indringende documentaires

Hoe moet je je verhouden tot de haastige, snel veranderende wereld? Wat betekent om leiding te nemen in deze verwarrende tijd? Roek Lips maakte een serie indringende documentaires over Nieuwe Leiders.

Lees meer →

Nieuw Organiseren: een serie artikelen

De afgelopen maanden publiceerde Lenette Schuijt een serie artikelen over Nieuw Organiseren waarin zij tracht het verschijnsel te duiden en te definiëren.

Lees meer →

De dingen die we in organisaties het meeste vrezen – veranderingen, verstoringen, disbalans – zijn de belangrijkste bronnen  van creativiteit.

– Margaret J. Wheatley 

Land van ons

Door schaalvergroting en meststoffen is de biodiversiteit van ons land sterk achteruitgegaan. Een groep burgers heeft het initiatief genomen om landbouwgrond aan te kopen en er de biodiversiteit te herstellen.

Lees meer →

Verwaarloosde samenleving

Eindejaarscolumn van Lenette Schuijt over een verwaarloosde samenleving, waar leiders hun verantwoordelijkheid niet nemen en burgers hun eigen regels opstellen.

Lees meer →

Paden ontstaan door te lopen.

– Franz Kafka

Nieuwsbrief #37

De Nieuwsbrief van dit najaar gaat over fundamentele kenmerken van Nieuw Organiseren, en natuurlijk staan er weer vele inspirerende voorbeelden in, die laten zien hoe het anders kan!

Lees meer →

Ik vertel mijn dochters dat een sterke man ook aardig kan zijn. Er is niets zwaks aan  vriendelijkheid en compassie. Er is niets zwaks aan je bekommeren om anderen.

– Barack Obama

De vier kenmerken van nieuw organiseren

Het klassieke denken over organiseren uit de tijd van Taylor voldoet niet meer. Overal zien we nieuwe vormen van organiseren ontstaan. Wat hebben deze benaderingen van organiseren gemeen?

Lees meer →

Ik voel mij bemoedigd door alle ontevredenheid om me heen, want ontevredenheid is heel wat anders dan onverschilligheid. De wijdverbreide nostalgie, het verlangen naar een verleden dat nooit echt heeft bestaan, laat zien dat we nog steeds idealen hebben, zelfs als we die levend begraven hebben.

– Rutger Bregman