Zorg

De Nieuwe GGZ

|

Ondanks de kwaliteitsverbetering en vergrote transparantie van de afgelopen jaren is de huidige GGZ onvoldoende in staat om een goed antwoord te bieden aan het aanwezige psychisch lijden van cliënten.

Lees meer →

Zorgcentra De Betuwe

|

Een echte kwaliteitsslag was nodig in de zorg en daarom koos Zorgcentra De Betuwe voor zelfsturende teams en het centraal stellen van vakmanschap.

Lees meer →

Het roer ging niet om

|

In maart 2015 stelde een groep huisartsen een manifest op Het Roer moet om, bedoeld om onnodige regels in de zorg af te schaffen. Na vier jaar blijkt het initiatief overgenomen en ontkracht door VWS.

Lees meer →

Austerlitz Zorgt

|

In het dorp Austerlitz verdwenen de voorzieningen. Dus richtten de bewoners een zorgcoöperatie op zodat ouderen, met de benodigde hulp, in het dorp kunnen blijven wonen.

Lees meer →

Hutten’s gastvrijheid

De beste gastvrijheid bieden met mensen die worden geacht ‘een afstand tot de arbeidsmarkt’ te hebben. Dat lukt dienstverlener Hutten in het ziekenhuis Bernhoven.

Lees meer →

Zelfsturing? Wij stoppen niet.

|

Thuiszorgorganisatie Cordaan is gestopt met zelfsturing, tot grote tevredenheid van veel critici. Maar zes bestuurders uit de Betuwe laten zien dat zelfsturing wel degelijk werkt. Mits je het zorgvuldig ontwikkelt in je organisatie.

Lees meer →

Kalorama: vernieuwing verpleeghuiszorg

|

Ruim vijftig zorginstellingen in de oduerenzorg hebben afgesproken om zorg te bieden waar niet de regels, maar de relatie met bewoners voorop staat. Hoe doen zij dat?

Lees meer →

Vierstroom

|

Bij zorginstelling Vierstroom was zelfsturing niet meteen een succes. Maar toen de nieuwe directeur het beleid inrichtte vanuit de wensen van de professionals kwam er vaart in.

Lees meer →

Zorgverzekeraar DSW

|

Bij zorgverzekeraar DSW gaat het niet om winst, maar om principes. Doen waar je goed in bent, ondernemerschap, geen bonus en dienstbaar management. En natuurlijk de zorg beter maken.

Lees meer →

Zelforganiserende teams in woon- en zorgcentrum St. Jozef

|

Net over de grens in Neerpelt willen de medewerkers niet meer terug naar de oude manier van werken. Vanuit de visie, in multidisciplinaire teams rondom een kleinschalige wooneenheid.

Lees meer →

Farmaceut te slim af

|

Twee onderzoekers van het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis ontdekten hoe ze een duur kankermedicijn kunnen namaken. Maar liefst zeventig maal goedkoper.

Lees meer →

Bejaarden sturen mee in verzorgingshuis Tubberödhus

|

Een verzorgingshuis waar de bejaarden bewoners mee beslissen over menu, activiteiten en personeel. In Zweden gebeurt het al, in België vinden pilots plaats met dit Tubbemodel.

Lees meer →

Diakonessenhuis Utrecht schrapt 100 indicatoren

|

Het Diakonessenhuis gaat voor honderd indicatoren geen gegevens meer aanleveren. Met deze vermondering van administratieve last voor zorgprofessionals hoopt het ziekenhuis dat zij meer tijd overhouden voor de zorg voor patiënten.

Lees meer →

Rebellen in de zorg

|

Een onderzoek naar de vraag hoe professionals omgaan met regels levert een boeiend beeld op: de onderzochte groepen wijken regelmatig af van bestaande regels en voorschriften.

Lees meer →

Zorgfederatie Oldenzaal

|

In deze zorginstelling in Oldenzaal zien ze zelforganisatie als een logisch gevolg van samen leren en reflecteren op de zorg die ze leveren. Hoe kamen ze tot dat inzicht?

Lees meer →