Hallo [wpmlfield name=”voornaam”],

Het is midden in de winter. In de natuur lijkt alles doods, bewegingsloos. Maar schijn bedriegt. Onder de kale oppervlakte groeit nieuw leven en het zal niet lang duren voordat de eerste knoppen boven de grond komen. Zo is het ook met transities in organisaties. Lange tijd vraag je je af of er ooit iets verandert. Totdat op een dag medewerkers volstrekt nieuw en ondernemend gedrag vertonen. Of een bestuurder echt zijn nek uitsteekt voor een vernieuwing. Ook al lijkt het soms of we geen vooruitgang boeken, er is geen enkele reden om bij te pakken neer te zitten. Onder de oppervlakte gonst het van de activiteit. Geduld. De winter is nog niet voorbij.

Examenjaar bij Agora Agora in Roermond is een eigenzinnige school, zonder curriculum en zonder toetsen. Maar dit jaar gaat de eerste groep leerlingen op vor het examen. Hoe bereiden de leerkrachten hen daarop voor? Lees meer...

Dorpscoöperatie Klooster&Buren Op het platteland raken veel dorpen hun voorzieningen kwijt. Maar de bewoners van Kloosterburen zagen een kans om waarden als gemeenschapszin, menselijke maat en zorg voor het erfgoed een nieuwe invulling te geven. Lees meer...

MolenGeek Molenbeek is levendiger geworden door MolenGeek, een codeerschool en tech-incubator die jongeren zonder diplima op weg helpt richting ondernemerschap. Lees meer...