Austerlitz Zorgt
In het dorp Austerlitz verdwenen de voorzieningen. Dus richtten de bewoners een zorgcoöperatie op zodat ouderen, met de benodigde hulp, in het dorp kunnen blijven wonen.
Lees meer →
De vier kenmerken van nieuw organiseren
Het klassieke denken over organiseren uit de tijd van Taylor voldoet niet meer. Overal zien we nieuwe vormen van organiseren ontstaan. Wat hebben deze benaderingen van organiseren gemeen?
Lees meer →
Rechtstreeks bankieren bij een centrale bank
Nu contant geld wordt verdrongen door giraal geld en bankpassen, worden we afhankelijker van commerciele banken. Daarom pleiten economen voor een veilig publiek alternatief.
Lees meer →
Hutten’s gastvrijheid
De beste gastvrijheid bieden met mensen die worden geacht ‘een afstand tot de arbeidsmarkt’ te hebben. Dat lukt dienstverlener Hutten in het ziekenhuis Bernhoven.
Lees meer →Ik voel mij bemoedigd door alle ontevredenheid om me heen, want ontevredenheid is heel wat anders dan onverschilligheid. De wijdverbreide nostalgie, het verlangen naar een verleden dat nooit echt heeft bestaan, laat zien dat we nog steeds idealen hebben, zelfs als we die levend begraven hebben.
– Rutger Bregman
∞
Stadmakers coöperatie
Een stad bouw je met mensen, vindt Floor Ziegler. Als stadmaker brengt zij buurtbewoners bijeen om zelf projecten op te zetten waarmee ze hun eigen leefomgeving kunnen verbeteren.
Lees meer →
Patagonia
Patagonia waarschuwt consumenten om niet teveel van haar producten te kopen. Toch – en misschien wel juist daarom – groeit het bedrijf.
Lees meer →#36
De meest recente Nieuwsbrief van deze website met honderden voorbeelden van succesvol Nieuw Organiseren, die laten zien dat het wel degelijk anders kan!
Lees meer →Het waren er maar een paar. Op de hele aarde. Iedereen dacht de enige te zijn. Ineens waren ze een menigte.
-Paul Éluard
∞
Het nieuwe van nieuw organiseren
Nieuw organiseren is een loze kreet en tegelijkertijd een wezenlijk andere manier van denken & handelen. In een podcast ginge Lenette Schuijt in gesprek met Tjip de Jong over wat er nieuw is aan ‘nieuw organiseren’.
Lees meer →Succes gaat niet over hoeveel je verdient, maar over het verschil dat je maakt in het leven van iemand anders.
-Michelle Obama
∞
Proeftuin Ruwaard
In de wijk Ruwaard (gemeente Oss) sloegen maatschappelijke organisaties de handen ineen en ontwikkelden een eigen wijkgerichte aanpak, waarbij de wijkbewoners de regie hebben.
Lees meer →
MOIO
Mbo-leerlingen die niet passen in het schoolsysteem, kunnen bij Studio Moio hun zelfvertrouwen terugwinnen en ondernemerschap ontwikkelen. Een rebelse en eigenzinnige onderwijsorganisatie.
Lees meer →
Zelfsturing? Wij stoppen niet.
Thuiszorgorganisatie Cordaan is gestopt met zelfsturing, tot grote tevredenheid van veel critici. Maar zes bestuurders uit de Betuwe laten zien dat zelfsturing wel degelijk werkt. Mits je het zorgvuldig ontwikkelt in je organisatie.
Lees meer →
Burgerpanels in België
Zou je burgers permanent inspraak kunnen geven in belangrijke vraagstukken? En is een referendum daarvoor een geschikt middel? David Van Reybrouck voert daartoe een experiment uit in België.
Lees meer →
De onderstroomOver
Transformatie van het sociale domein in Eindhoven