Onderzoek

Waar blijft universiteit 3.0?

Vastgoed speelt een steeds prominente rol in de academische wereld. Wie heeft de aantrekkelijkste campus, niet alleen voor studenten, maar ook voor bedrijven? Van brede academische kennisinstelling tot afgeslankte opleidings- en onderzoeksafdeling voor het bedrijfsleven?

Lees meer →

Veel kankeronderzoek is eigenlijk fraude

Ondanks de miljarden dollars die de afgelopen decennia zijn besteed aan kankeronderzoek en de voortdurende belofte dat een behandelmethode voor het grijpen ligt, lijkt het erop dat kanker juist toeneemt. Veel vooraanstaande wetenschappers beschouwen kankeronderzoek als een mislukking, zelfs als een vorm van fraude. Hoe kan dat?

Lees meer →

Constructieve journalistiek

Veel media geven een negatief beeld van de wereld, dat deprimeert en leidt tot wantrouwen. Media kunnen echter juist bijdragen om het vertrouwen te herstellen en een juister beeld van de wereld te tonen, door vormen van constructieve journalistiek.

Lees meer →

De beste werkgevers 2014

Met tevreden medewerkers functioneert een organisatie beter. Waar weken Nederlandse werknemers het liefst en waarom?

Lees meer →

Leren banken van alternatieve financieringsvormen?

In de onderstroom van de financiële sector gonst het van de activiteiten en initiatieven, die de relatie herstellen tussen geld en maatschappelijke waarde. Ze laten zien dat particulieren en ondernemingen creatieve wegen hebben gevonden om buiten de financiële instellingen om hun geldzaken te regelen. Leren banken daar nu iets van?

Lees meer →

De mythe van bestuurbare onderwijsorganisaties

In juni 2013 hield Edith Hooge haar oratie als bijzonder hoogleraar bij TiasNimbas, waarin ze, op basis van jarenlang onderzoek, pleit voor een andere opvatting van autonomie van onderwijsorganisaties.

Lees meer →

Meeste managers ineffectief

Management is de vaardigheid om ervoor te zorgen dat dingen gedaan worden. Het fascinerende is, dat zo weinig management effectief is. Dat is wat academici Heike Bruch en de onlangs overleden Sumantra Ghoshal ontdekten toen ze  onderzochten wat zij ‘besluitvaardige doelgerichte handelingen’ van managers noemden. De meeste ondernemingen zijn helemaal niet bevolkt met drukke, effectieve […]

Lees meer →